Autor: ABG Notícias

OMS: 300 mil mulheres morrem anualmente em razão de gravidez ou parto

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Fonte: AGbr – Foto: MDS

No Dia Mundial da Saúde, celebrado nesta segunda-feira (7), a Organização Mundial da Saúde (OMS) alertou que quase 300 mil mulheres perdem a vida todos os anos em razão da gravidez ou do parto, enquanto mais de 2 milhões de bebês morrem ao longo do primeiro mês de vida e outros 2 milhões são natimortos (bebês que morrem após 20 semanas de gestação no útero ou durante o parto).

“Isso representa aproximadamente uma morte evitável a cada sete segundos”, destacou a OMS.

Ainda segundo a organização, com base em tendências atuais, quatro em cada cinco países estão longe de atingir metas de melhoria da sobrevivência materna até 2030, enquanto um em cada três países não conseguirá atingir as metas de redução de mortes de recém-nascidos.

Campanha

Em razão da data, a OMS lançou uma campanha, com duração prevista de um ano, em favor do bem-estar materno e neonatal. O tema escolhido é Começos saudáveis, futuros esperançosos.

“A saúde de mãe e bebês afeta cada um de nós. Ainda assim, milhões de mulheres e recém-nascidos perdem suas vidas todos os anos por causas que poderiam ser prevenidas por meio de atendimento pontual e de qualidade”, disse a entidade.

“A campanha reforça que a forma como começamos a vida desempenha um papel importante para determinar tudo o que vem depois. Quando mulheres e recém-nascidos não apenas sobrevivem ao parto, mas mantêm boa saúde, isso beneficia famílias e comunidades e contribui para o desenvolvimento econômico e a estabilidade”, avaliou o diretor-geral da OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus.

Avanços

Apesar dos números, a OMS destaca que, desde o ano 2000, as mortes maternas caíram 40% em todo o planeta, enquanto os óbitos entre recém-nascidos registraram redução de pouco mais de 30%.

No ano 2000, 443 mil mulheres perderam a vida durante ou após o parto. Em 2015, o número caiu para 328 mil mulheres e, em 2023, para 260 mil mulheres. Segundo a OMS, em 2023, pela primeira vez na história, não houve um único país no mundo que se classificou como detentor de taxas extremamente altas de mortalidade materna.

Dados da OMS revelam ainda que, entre o ano 2000 e 2023, as taxas de acesso a cuidados pré-natais em todo o mundo subiram 21%. No mesmo período, as taxas de acesso a assistência qualificada durante o parto aumentaram 25% e as taxas de acesso a cuidados no pós-parto, 15%.

4ª Passeata Abril Azul reúne mais de mil pessoas pela conscientização sobre o autismo

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Assessoria

No último sábado (05), Cianorte foi palco da 4ª edição da Passeata Abril Azul. Organizado pela FAC (Associação das Famílias de Autistas de Cianorte), em parceria com a Prefeitura, o evento já se consolidou como uma tradição local, ganhando ainda mais relevância ao ser incluído oficialmente no calendário municipal, por meio da Lei nº 5.715/2025, que instituiu a passeata como uma das atividades obrigatórias do Abril Azul — mês dedicado à conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA).

Superando expectativas, a edição contou com a presença de mais de mil pessoas, que caminharam do Paço Municipal até o Santuário Eucarístico Diocesano. Durante o trajeto e também no ponto de chegada, os participantes puderam refletir sobre a importância da inclusão, respeito e apoio às famílias atípicas da comunidade. Ao todo, 38 empresas patrocinaram a iniciativa, enquanto outras 20 instituições — incluindo secretariais municipais de Cultura, Educação e Saúde, conselhos, clínicas, instituições de ensino superior, associações e empresas da área da saúde — ofereceram uma ampla gama de atividades gratuitas à população.

A programação foi diversificada e voltada para todas as idades, com destaque para: oração ecumênica; discursos de autoridades locais; peça teatral educativa; atividades sensoriais e lúdicas, como pintura de rosto e desenhos; brincadeiras, massagens, aferição de pressão arterial e orientação jurídica gratuita; espaço kids com cinco brinquedos infláveis e três camas elásticas; distribuição gratuita de pipoca, algodão-doce, cachorro-quente, água, pirulitos, e outros alimentos, além de sorteios de brindes para os participantes.

“Para a FAC, o envolvimento expressivo da comunidade e o engajamento de diversos setores sociais demonstram o crescimento da conscientização sobre o autismo na cidade. Os resultados foram extremamente positivos. A adesão em massa da população mostra que a causa é acolhida por Cianorte e isso nos enche de esperança e motivação para continuar lutando pelos direitos e pela visibilidade das pessoas no espectro autista. A 4ª Passeata não apenas promoveu a sensibilização social, como também fortaleceu os laços comunitários em prol de um mundo mais inclusivo”, destacou o diretor-presidente da Associação, Elizandro Rodrigues Henrique.

“Garantir visibilidade e promover discussões nos mais diversos contextos do Transtorno do Espectro Autista, abrangendo toda a população, desde o público infantil, é essencial para a construção de uma sociedade mais inclusiva, que respeita e acolhe a diversidade. Parabéns a todos os envolvidos com essa iniciativa. Quando todos se unem, as peças se encaixam”, destacou a secretária municipal de Educação, Jakeline Plácido Marcon, acompanhada da chefe da Divisão de Saúde Mental, Amanda Santiago Leão. Após a passeata, foi apresentado o espetáculo teatral “Próxima Parada”, com o Casuaré Cultural, no coreto.

Covid-19 mata três vezes mais que dengue no Paraná nos três primeiros meses de 2025

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Fonte: RIC Mais – Foto: AEN

De janeiro a março de 2025, o Paraná registrou 12.945 casos e 62 óbitos por Covid-19, número três vezes superior às 19 mortes causadas pela dengue no mesmo período. Diante desse cenário, a Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) reforça a importância da vacinação contínua contra a Covid-19.

Embora haja uma redução significativa em comparação ao mesmo período de 2024, que contabilizou 55.147 casos e 153 óbitos, os números ainda são preocupantes. Ao longo de 2024, o estado registrou 104.959 casos e 277 óbitos pela doença. O secretário de Saúde, Beto Preto, enfatiza que a vacinação é essencial para prevenir o agravamento dos casos e ressalta que os imunizantes estão disponíveis em todo o estado.

A cobertura vacinal no Paraná apresenta índices variados

  • 88,11% da população completou o esquema primário com duas doses;
  • 57,77% receberam a terceira dose;
  • Apenas 20,57% tomaram a quarta dose.

A preocupação é maior entre crianças menores de cinco anos. No grupo de seis meses a dois anos, 41,8% receberam duas doses e 14,2% completaram três doses. Já entre três e cinco anos, 33,9% têm duas doses e 16,6% receberam três doses.

A Sesa orienta a população a manter o calendário vacinal atualizado, conforme as recomendações para cada faixa etária e grupo:

  • Crianças de seis meses a menores de cinco anos: duas ou três doses, dependendo do fabricante;
  • Idosos acima de 60 anos: duas doses anuais;
  • Gestantes: uma dose por gestação;
  • Trabalhadores da saúde e grupos especiais: uma dose anual;
  • Pessoas imunocomprometidas (a partir de seis meses): três doses no esquema primário e duas doses anuais;
  • População geral de cinco a 59 anos: uma dose anual.

Educação abre inscrições para dobra de padrão dos professores da rede estadual

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Fonte: AEN – Foto: Lucas Fermin/SEED

Começaram nesta segunda-feira (7) e ficam abertas até 16 de abril as inscrições para professores da rede estadual no processo de alteração de regime de trabalho, a chamada dobra de padrão, que permitirá a ampliação da jornada de 20 horas para 40 horas semanais. A mudança pode beneficiar 2 mil professores. As inscrições devem ser feitas pelo site oficial da Secretaria de Estado da Educação.

“Será um salto na carreira e também na vida financeira dos profissionais. Esta é mais uma forma do Governo do Estado, por meio da Secretaria da Educação (Seed), de  valorização dos nossos professores, tão fundamentais para os avanços educacionais que temos obtido ao longo dos últimos anos”, afirma o secretário da Educação, Roni Miranda.

Este é o primeiro edital para dobra do regime de trabalho em mais de 15 anos. O último é do ano de 2009. A medida era uma reivindicação muito aguardada pela categoria e reforça o compromisso do Estado com a qualidade da educação.

“Fora o impacto financeiro para o professor, que passa a ganhar mais, a dobra de padrão vai estreitar os vínculos dos profissionais da educação com os alunos e com a escola. Um professor pode acompanhar uma turma por mais tempo, conhecendo a fundo suas  competências e dificuldades”, acrescenta  o secretário.

EDITAL – O edital oferece 2 mil vagas, distribuídas por todo o Estado. O resultado final será divulgado até o final de maio, com efetivação no sistema estadual de ensino no segundo semestre de 2025.

As vagas contemplam os componentes curriculares de Arte, Biologia, Ciências, Educação Física, Filosofia, Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática, Pedagogia, Química e Sociologia e também são para a Educação Especial.

CRITÉRIOS – A classificação será única em nível estadual e levará em consideração três critérios: suprimento de carga horária (30% da pontuação), idade do candidato (40%) e nível e classe (30%). Em caso de empate, serão considerados, na ordem, o maior tempo de serviço na linha funcional, o maior nível de classe e a maior idade. O período analisado para os critérios da seleção abrange de 1º de janeiro de 2020 a 31 de dezembro de 2024.

MAIS VAGAS – Neste ano, já foram convocados mais de 1,1 mil professores e pedagogos aprovados no último concurso público realizado pelo Estado. Contabilizando as convocações, desde 2023, já são mais de 4,5 mil profissionais.

Em março, o Estado também repassou R$ 150 milhões a mais para 1,5 mil colégios pelo programa Escola Mais Bonita. O aporte ajuda na realização de serviços essenciais nas estruturas das escolas, como reparos em alvenaria, nos sistemas hidráulicos e elétricos ou adaptações para acessibilidade.

Além disso, o Estado acaba de ampliar para 2 mil vagas em 2026 o maior programa de intercâmbios entre todas as redes estaduais de ensino do Brasil. Somente em 2025, o Ganhando o Mundo está enviando 1,3 mil alunos para estudar ao longo de um semestre letivo em países de língua inglesa, com todas as despesas pagas.

2º LIRAa aponta infestação de 1,9% em Cianorte

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Assessoria

A Secretaria Municipal de Saúde divulgou, nessa segunda-feira (07), os resultados do 2º Levantamento de Índice Rápido Aedes aegypti – LIRAa – realizado entre os dias 31 de março e 03 de abril. A pesquisa, que visitou 1.538 imóveis, encontrou 29 focos do mosquito transmissor da dengue, zika, chikungunya e febre amarela, o que resultou em um Índice de Infestação Predial (IIP) de 1,9%. O indicativo é considerado de médio risco pela Organização Mundial da Saúde (OMS), que preconiza o limite de até 1%.

Por bairros, as localidades que apresentaram os maiores IIP foram: Ovídio Franzoni, com 7,1%; Zona 03 (próximo à Paróquia São Vicente de Paulo), com 5,6%; e Jardim Santa Mônica, com 4,5%. Grande parte dos focos encontrados (44,8%) estava no lixo (recipientes plásticos e latas), sucatas e entulhos.

“O índice em Cianorte está quase o dobro do que seria considerado ideal. Diante dessa situação, é fundamental reforçar que a participação de cada cianortense é indispensável na prevenção da dengue, por meio da eliminação de criadouros do mosquito Aedes aegypti nas residências e demais imóveis, visando proteger a todos”, destaca o supervisor do Programa de Combate às Endemias, Paulo Henrique Zago.

BOLETIM: Conforme o último boletim divulgado pela Secretaria Municipal de Saúde de Cianorte, na sexta-feira (04), o município possui 54 casos confirmados de dengue e dois de chikungunya. Há, ainda, 493 notificações em investigação e 143 descartadas. Até o momento, um óbito foi confirmado em decorrência da dengue.

Mulheres recebem 20% a menos que homens no Brasil

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Fonte: AGbr – Foto: Fernando Frazão

As mulheres brasileiras receberam salários, em média, 20,9% menores do que os homens em 2024 em mais de 53 mil estabelecimentos pesquisados com 100 ou mais empregados.

A diferença salarial se manteve praticamente estável em relação a 2023, quando foi registrado que as mulheres recebiam 20,7% a menos que os homens. Em 2022, as mulheres recebiam 19,4% a menos. 

“Na remuneração média, os homens ganham R$ 4.745,53, enquanto as mulheres ganham R$ 3.755,01. Quando se trata de mulheres negras, o salário médio vai para R$ 2.864,39”, diz o 3º Relatório de Transparência Salarial e Igualdade Salarial.

O levantamento foi divulgado nesta segunda-feira (7) pelos ministérios da Mulher e do Trabalho e Emprego (MTE). Foram analisados, ao todo, 19 milhões de empregos, 1 milhão a mais que no relatório de 2023.

Em relação às mulheres negras, a média salarial é 52,5% menor que a dos homens não negros. Em 2023, mulheres negras recebiam 49,7% a menos que os homens não negros.

Alta gestão

Nos cargos de alta gestão, de diretoras e gerentes, a diferença salarial é ainda maior, com mulheres recebendo 26,8% a menos que os homens. Se comparadas as mulheres com nível superior, a diferença em relação aos homens com mesmo nível de escolaridade é ainda maior, com mulheres com diplomas recebendo 31,5% a menos.

A ministra da Mulher, Cida Gonçalves, considerou que a desigualdade entre mulheres e homens persiste porque ainda é necessário que sejam feitas mudanças estruturais na sociedade.

“Desde a responsabilidade das mulheres pelo trabalho do cuidado à mentalidade de cada empresa, que precisa entender que ela só irá ganhar tendo mais mulheres compondo sua força de trabalho, e com salários maiores”, disse a ministra.

Os estados do Acre, Santa Catarina, Paraná, Amapá e São Paulo e o Distrito Federal registraram as menores desigualdades salariais.

Mais mulheres no mercado

Os ministérios envolvidos na pesquisa destacaram como positiva a queda no número de empresas com menos de 10% de mulheres negras contratadas, de 21,6 mil para 20,4 mil.

“Houve um crescimento na participação das mulheres negras no mercado de trabalho. Eram 3,2 milhões de mulheres negras e passou para 3,8 milhões. Outra boa notícia é que aumentou o número de estabelecimentos em que a diferença é de até 5% nos salários médios e medianos para as mulheres e homens”, informaram as pastas.

Desigualdade estável

A porcentagem da massa de todos os rendimentos do trabalho das mulheres, entre 2015 e 2024, variou de 35,7% para 37,4%, segundo dados do MTE.

A subsecretária de Estatísticas do Trabalho do MTE, Paula Montagner, avaliou que, apesar de as mulheres estarem mais no mercado de trabalho, o rendimento delas se manteve estável entre 2015 e 2024.

“Essa relativa estabilidade decorre das remunerações menores das mulheres, uma vez que o número delas no mercado de trabalho é crescente”, afirmou.

O número de mulheres empregadas aumentou de 38,8 milhões em 2015 para 44,8 milhões em 2024, crescimento de mais de 6 milhões de vagas ocupadas por mulheres. O de homens empregados cresceu no mesmo período em 5,5 milhões, chegando a 53,5 milhões no ano passado.

Caso as mulheres ganhassem igual aos homens na mesma função, R$ 95 bilhões teriam entrado na economia em 2024, apontou o relatório.

Homem fica ferido ao capotar veículo enquanto rebocava carro em Cianorte

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Fonte: Portal da Cidade Cianorte – Foto: PRE

Um homem ficou ferido após capotar o veículo que dirigia na PR-567, em Cianorte, na tarde deste domingo (06), por volta das 17h30. O acidente aconteceu no trecho entre o distrito de São Lourenço e a PR-323.

De acordo com a Polícia Rodoviária, o motorista de 38 anos conduzia um Ford/Escort no sentido de São Lourenço a Cianorte, rebocando um GM/Celta com um cambão. Ao atingir o km 16,5 da rodovia, ele perdeu o controle da direção e o veículo capotou. O impacto fez com que o GM/Celta fosse impulsionado para frente e colidisse em um barranco à beira da pista.

O condutor do Escort ficou ferido, sendo atendido pela equipe do Corpo de Bombeiros no local e posteriormente encaminhado para a UPA de Cianorte para cuidados médicos. A rodovia precisou ser parcialmente interditada durante o atendimento e remoção dos veículos envolvidos no acidente.

Paraná imunizou 85 mil pessoas contra a gripe antes do início da campanha nacional

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Fonte/Foto: AEN

Um levantamento da Secretaria de Estado da Saúde do Paraná (Sesa) mostra que 85.934 vacinas contra a gripe foram aplicadas no Paraná em apenas uma semana. A Campanha Nacional de Imunização contra a Influenza deste ano foi adiantada no Estado e iniciou na última terça-feira, dia 1º de abril. No Brasil ela começou de maneira oficial nesta segunda-feira (7).

O público-alvo para a vacinação da gripe no Paraná é de 4.931.410 pessoas. A meta estipulada pelo Ministério da Saúde é atingir, pelo menos, 90% de cada um dos grupos prioritários para vacinação de rotina contra influenza, são eles: crianças, gestantes e idosos. Até o momento, o Paraná já recebeu e distribuiu para os 399 municípios, 1.176.000 doses. Ainda esta semana, o Estado deve receber um novo lote com 900 mil vacinas.

No ano passado o Estado atingiu 58,93% de cobertura vacinal dos grupos prioritários e 75,01% de cobertura dos povos indígenas vivendo em suas terras, atingindo o 4º lugar no ranking de estados que mais vacinaram em números absolutos com um total de 3.447.319 doses, atrás do Rio de Janeiro (3.926.506 doses), Minas Gerais (6.422.449 doses) e São Paulo (13.075.736 doses).

“Queremos vacinar o maior número possível de pessoas dentro de cada grupo prioritário e evitar que mais paranaenses sejam acometidos pelo vírus da influenza. Contamos com o apoio de todos os municípios em mais uma campanha, para que realizem ações estratégicas em suas regiões, possibilitando mais acesso as vacinas”, afirmou o secretário de Estado da Saúde, Beto Preto.

A vacinação contra a gripe iniciou primeiro nas regiões Nordeste, Sul, Centro-Oeste e Sudeste e no segundo semestre vai acontecer na região Norte. O objetivo é acompanhar a circulação do vírus em cada região.

GRUPOS – A vacinação contra a Influenza deve ser feita em crianças a partir de seis meses até menores de 6 anos (5 anos, 11 meses e 29 dias), idosos com 60 anos ou mais e gestantes, trabalhadores da saúde, puérperas, professores dos ensinos básico e superior, povos indígenas, pessoas em situação de rua, profissionais das forças de segurança e de salvamento e integrantes das Forças Armadas.

Além desses, também poderão receber a vacina indivíduos com doenças crônicas não transmissíveis ou condições clínicas especiais, pessoas com deficiência permanente, caminhoneiros, trabalhadores do transporte rodoviário coletivo urbano e de longo curso, trabalhadores portuários, funcionários do sistema de privação de liberdade e a população privada de liberdade, incluindo adolescentes e jovens sob medidas socioeducativas entre 12 e 21 anos.

DADOS – Segundo o 2º Informe Epidemiológico de Monitoramento dos Vírus Respiratórios, publicado pela Sesa em março deste ano, o Paraná registrou 50 casos e cinco óbitos de Síndromes Respiratórias Agudas Graves (SRAG) por Influenza, sendo quatro óbitos por Influenza A (H1N1) e um óbito por Influenza B.

Servidores participam do curso “Atendimento Humanizado em Serviços de Saúde”

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Assessoria

O primeiro dos 34 cursos gratuitos ofertados pela Prefeitura de Cianorte já começou. Trata-se do “Atendimento Humanizado em Serviços de Saúde”, que teve início na terça-feira (1º) e seguirá até o dia 24 de abril, totalizando carga horária de 24h. A qualificação é fruto da parceria firmada entre o SENAC-PR e o Município de Cianorte e conta com a participação de 25 servidores da Secretaria Municipal de Saúde.

O curso faz parte do Programa Senac de Gratuidade, que subsidiou o trabalho da professora, Marla Franzolli, e materiais didáticos para as aulas. Ao todo, serão quatro turmas, de abril a julho, totalizando 100 servidores buscando a melhoria na qualidade de atendimento aos munícipes de Cianorte.

Entre os assuntos trabalhados estão a assistência humanizada em serviços de saúde: relações interpessoais e ética, administração de conflitos e trabalho em equipe, qualidade no atendimento nos serviços de saúde e humanização no atendimento; atendimento humanizado: conceito e suas implicações, a importância e os benefícios da humanização no atendimento; comunicar-se com clareza e assertividade; a cordialidade no trato com as pessoas; sigilo no tratamento de dados e informações; e como utilizar recursos de informação e comunicação.

“Essa capacitação é muito relevante, uma vez que oferecerá uma atualização sobre a prestação de atendimento humanizado, ampliando a percepção do atendente da área de saúde das necessidades do paciente”, destacou a diretora da Estação do Ofício, Aline Rosa Kist. “Estamos muito felizes em proporcionar conteúdos de tamanha qualidade, não só aos servidores, mas também a todos os munícipes, que poderão ter acesso aos demais cursos ofertados no site (www.cianorte.pr.gov.br/cursos)”, completou a secretária municipal de Desenvolvimento Econômico, Priscila Andreoti Lopes.

Representando a Secretaria de Saúde, a Chefe da Divisão Administrativa, Andressa Rodrigues Cordesco Gavioli, transmitiu apoio aos participantes. “Parabéns a todos os servidores que se dispuseram a aprender. Esse é um passo importante para que possamos continuar oferecendo um serviço de saúde de excelência, cada vez mais personalizado e eficaz”, disse.

Supremo confirma que nova correção do FGTS não é retroativa

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Fonte/Foto: AGbr

O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu reafirmar que o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) deve ser corrigido pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) somente após a decisão da Corte que definiu o indicador como índice de atualização das contas.

A decisão foi proferida, por unanimidade, no dia 28 de março durante julgamento virtual de um pedido do partido Solidariedade para que a correção fosse aplicada retroativamente à data do julgamento e para quem estava com ação na Justiça até 2019.

Em junho do ano passado, o Supremo decidiu que as contas deverão garantir correção real conforme o IPCA, principal indicador da inflação no país, e não podem mais ser atualizadas com base na Taxa Referencial (TR), taxa com valor próximo de zero.

Contudo, a Corte entendeu que a nova forma de correção vale para novos depósitos a partir da decisão e não será aplicada a valores retroativos.

O caso começou a ser julgado pelo STF a partir de uma ação protocolada em 2014 pelo partido Solidariedade. A legenda sustentou que a correção pela TR, com rendimento próximo de zero, por ano, não remunera adequadamente os correntistas, perdendo para a inflação real.

Criado em 1966 para substituir a garantia de estabilidade no emprego, o fundo funciona como uma poupança compulsória e proteção financeira contra o desemprego. No caso de dispensa sem justa causa, o empregado recebe o saldo do FGTS, mais multa de 40% sobre o montante.