
Com saldo positivo, 962 empresas foram abertas em Cianorte no 1º semestre


Fonte/Foto: AEN
Chegou ao fim o período sazonal 2022/2023 da dengue no Paraná, iniciado em 31 de julho do ano passado. Durante 12 meses, ou 52 semanas, a Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) publicou o Informe Epidemiológico referente às arboviroses – dengue chikungunya e zika, doenças transmitidas pelo mosquito Aedes aegypti. Neste período, a dengue foi registrada em 367 municípios (91,9% do Estado) em todas as 22 Regionais de Saúde, com 341.015 notificações, 135.064 casos confirmados e 108 óbitos.
De todos os municípios que tiveram registro de casos, Londrina (34.815) e Ibiporã (5.199), ambos da região Norte, Foz do Iguaçu (13.374), no Oeste, e Paranaguá (4.246), no Litoral, foram os locais com maior número de casos confirmados da doença. Em relação aos óbitos registrados, Londrina e Foz do Iguaçu lideram a lista, com 29 e 22 óbitos, respectivamente.
De acordo com a pasta, o período mais crítico foi entre os dias 9 a 15 de abril. Em apenas sete dias o número de casos confirmados chegou a 13.500. Em outros momentos, quando aumentou o número de pacientes internados ou a necessidade de compra de insumos e medicamentos para o tratamento da doença, o Governo do Estado agiu rapidamente para auxiliar os municípios.
Houve a contratação de 50 leitos clínicos no Hospital Cataratas, em Foz do Iguaçu, para pacientes com dengue e a antecipação do pagamento do Programa Estadual de Fortalecimento da Vigilância de Saúde (Provigia), num valor de R$ 9 milhões, a todos os municípios.
“Conseguimos conter muitos focos, mas ainda assim mais de 100 pessoas perderam a vida, por isso precisamos de uma força-tarefa conjunta e permanente”, ressaltou a coordenadora da Vigilância Ambiental, Ivana Belmonte.
Mutirões, capacitações, reuniões de emergência e compra de insumos foram algumas das outras ações de enfrentamento realizadas pela Vigilância Ambiental da Sesa, em conjunto com os municípios e Ministério da Saúde, ao longo desse período. Mais de mil técnicos e profissionais da saúde participaram dos vários encontros promovidos pela pasta, virtual e presencialmente, a fim de aperfeiçoar os conhecimentos, manejo e identificação das arboviroses.
Outra ocasião importante durante o período foi a realização do Dia D Contra a Dengue, 19 de novembro, uma grande mobilização estadual, relevante, envolvendo os poderes federal, estadual e municipal e ainda outras instituições e a população.
Para o secretário de Estado da Saúde, Beto Preto, foram meses de muito trabalho e dedicação das equipes, além das várias ações junto aos municípios. “A dengue está presente em praticamente todo o País, e no Paraná não é diferente. Não medimos esforços para a realização de ações resolutivas e eficazes, mas precisamos também da ajuda da população”, enfatizou. “Vamos iniciar um novo período sazonal, e queremos o Paraná o mais protegido possível das doenças transmitidas pelo vetor. Cada um de nós pode e deve cuidar dos quintais”.
Durante o período sazonal, a Sesa também realizou 19 capacitações, concentrando os trabalhos em locais que tiveram maior registro de casos e focos do mosquito, tanto para a dengue quanto para a chikungunya. O objetivo dessas reuniões foi orientar os profissionais das Regionais e dos municípios sobre a importância do diagnóstico correto, da mobilização junto à população, da remoção dos criadouros, além do uso de equipamento costal de nebulização, dentre outras ações importantes ao enfrentamento das arboviroses.
NOVAS AÇÕES – A Sesa se mantém vigilante quanto ao cenário atual e já trabalha definindo ações para o próximo período sazonal, que iniciou em 30 de julho 2023 e vai até 27 de julho de 2024. Serão realizadas oficinas de trabalho para elaboração dos planos de contingência municipais nas regionais que apresentaram condição epidemiológica mais crítica no período de 2022/2023.
Está programado também a capacitação das equipes regionais de vigilância epidemiológica, que multiplicarão o conhecimento e informações junto aos municípios sobre a notificação dos agravos de transmissão vetorial, como a dengue, zika e chikungunya, febre maculosa, chagas, leishmanioses – visceral e tegumentar, as conhecidas arboviroses.
“A dengue é uma doença endêmica, temos casos durante todo o ano, mas o período de maior concentração de casos notificados tem início em outubro e vai até maio. Já projetamos e programamos ações para o próximo período sazonal e pedimos a colaboração de toda a população com a eliminação de focos da doença”, complementou Ivana Belmonte.
VÍRUS – Existem quatro tipos de vírus de dengue no Paraná: DEN-1, DEN-2, DEN-3 e DEN-4. Cada pessoa pode contrair a infecção provocada pelos diferentes sorotipos e a imunidade é gerada após a contaminação por cada um. A reincidência da dengue pode agravar os sintomas, podendo desenvolver a forma grave da doença. Neste período epidemiológico, o DEN-1 teve a maior circulação nos municípios, representando 99% das amostras tipificadas pelo Laboratório Central do Estado do Paraná (Lacen).
HISTÓRICO – A Sesa monitora os dados da dengue desde 1991. O primeiro boletim apresentou 161 notificações, sendo 16 casos confirmados de pacientes infectados fora do Paraná. O primeiro informe não teve registro de óbitos.
CHIKUNGUNYA E ZIKA – Durante este período de um ano não houve confirmação de casos de zika no Paraná.
Em relação aos casos de chikungunya, o Estado registrou 3.597 notificações, 900 casos confirmados e três óbitos pelo agravo. Houve o registro de 747 casos autóctones e destes, 568 (76%) de pacientes residentes do município de Foz do Iguaçu.
No início de fevereiro, o Centro de Informações Estratégicas e Resposta em Vigilância em Saúde (Cievs), emitiu um alerta para a doença após um surto no Paraguai e tomou medidas de prevenção. Outras importantes ações foram a reativação do COE (Centro de Operações de Emergências em Saúde Pública) para a situação de emergência de arboviroses e a realização de capacitação direcionada a médicos, enfermeiros, profissionais da atenção à saúde, agentes de endemias e agentes comunitários de saúde para a prevenção e tratamento da chikungunya.
Confira o último relatório da dengue dó período sazonal 2022/2023 e outras informações AQUI.
Fonte/Foto: Tribuna de Cianorte
O primeiro semestre de 2023 terminou com saldo positivo na geração de empregos formais em Cianorte. Até o dia 30 de junho, mais de 6,7 mil novas vagas foram abertas na Capital do Vestuário, contra 6,2 demissões, o que gerou um saldo positivo de 448 empregos, segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho.
O setor da indústria foi destaque nas contratações durante todo o semestre. Hoje o setor é o que mais emprega no munícipio, com 10.599 vagas preenchidas, seguido pelo setor de serviços, que emprega 6.394 pessoas. Ao todo, 23.821 funcionários estão trabalhando com carteira assinada em Cianorte.
Nos seis primeiros meses do ano, serviços foi o que mais gerou novas vagas, foram 1.874 carteiras registradas e 1.616 contratos encerrados, um saldo de 258 novas vagas. Indústria, agropecuária e construção aparecem com saldo positivo de 126, 107 e 19, respectivamente. Já o comércio apresenta um saldo de -62, resultado de 1.397 admissões e 1.459 desligamentos.
Em junho, 1.149 pessoas foram contratadas com carteira assinada, em Cianorte, e 1.141foram desligadas: saldo positivo de 8 novas vagas. No mesmo período do ano passado, o saldo também era positivo. Em junho de 2022 foram 7.026 vagas abertas no mercado de trabalho, 6.236 desligamentos, e um saldo de +790.
No sexto mês do ano, o setor de serviços também esteve em destaque, com 293 contratações, 247 desligamentos, e o maior saldo positivo do mês: +46. A indústria segue como o setor com maior rotação, com 535 admissões e 497 demissões. O saldo positivo de 38 novas vagas no sexto mês do ano.
Os 30 dias encerraram com três setores com saldo negativo. O comércio contratou 204 pessoas e demitiu 248, terminado com um saldo de -44. A agropecuária contratou 39 pessoas e dispensou 63 (-24) e a construção encerra com saldo negativo de -8, resultado de 78 contratações e 86 desligamentos.
REGIÃO
No primeiro semestre do ano as cidades da macro região geraram 4.671 vagas de emprego formal, com destaque para Tapejara, com 1.134 contratações até junho de 2023.
O maior saldo positivo dos seis primeiros meses do ano foi registrado em Rondon, que admitiu 1.009 pessoas, e demitiu 794, um saldo de + 215 para o semestre, seguido de Japurá, com saldo positivo de 123, sendo 554 empregados e 431demissões. Os únicos municípios que fecharam o semestre com saldo negativo, foram Tapejara com 1.134 admissões, e 1.257 desligamentos, e Tuneiras do Oeste com 147 contratações e 151 desligamentos.
Em junho a cidade que abriu mais ofertas de emprego na região foi Cidade Gaúcha, com 152 admissões, seguida de Rondon com 146 novas vagas de trabalho. Indianópolis apresentou o maior saldo do mês, contratando 79 pessoas e demitindo 44, um saldo de +35. Guaporema, Jussara, São Manoel do Paraná, São Tomé, Tapejara e Tuneiras do Oeste fecharam o sexto mês do ano com saldo de -1, -13,-2,-3-6 e -15, respectivamente.
Agência Brasil – Foto: Geraldo Bubniak
Pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getulio Vargas (Ibre/FGV) aponta que, no primeiro trimestre de 2023, a remuneração média das mulheres negras era de R$ 1.948, o que equivale a 48% do que homens brancos ganham na média, 62% do que as mulheres brancas recebem e 80% do que os homens negros ganham.

Cálculos feitos pela pesquisadora Janaína Feijó mostram que 50% da distância entre a remuneração de mulheres negras e a de homens brancos está relacionada a características do trabalho referentes ao tipo de atividade e função que elas exercem. “Então, é importante perseverar em melhorias no campo da educação”, afirmou, em nota.
Essa desigualdade permanece apesar do aumento do contingente de mulheres negras na população em idade ativa e da ampliação da escolaridade. Segundo o levantamento, entre o primeiro trimestre de 2012 e o de 2023, a população em idade para trabalhar cresceu 13,4% no Brasil; entre mulheres negras, essa expansão foi de 24,5%, próximo do registrado para homens negros (22,3%), e muito acima do percentual entre homens brancos (2,8%) e mulheres brancas (1,9%).
De acordo com a pesquisadora, a participação das mulheres negras que chegaram ao ensino superior e concluíram o curso dobrou, de 6% em 2012 para 12% em 2023. Esse avanço, entretanto, não foi suficiente para melhorar outros indicadores deste grupo no mercado de trabalho. Apenas pouco mais da metade (51%) que têm idade para trabalhar (14 anos ou mais) estavam no mercado de trabalho – ou seja, empregada ou buscando uma atividade remunerada – no primeiro trimestre de 2023.
Entre essas mulheres, o desemprego continua sendo maior. No primeiro trimestre, era de 13,1%, contra 8,8% para o total do Brasil, de acordo com os dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). “Entre todas as mulheres negras em idade para trabalhar, que somaram 50 milhões no primeiro trimestre de 2023, apenas 44% (22,1 milhões) estavam empregadas. Esse nível tem permanecido estável ao longo do tempo e é o menor quando comparado com os demais grupos: para as mulheres e homens não negros, esse percentual foi de 49,3% e 67,7%, respectivamente”, disse Janaína.
As mulheres negras empregadas estão majoritariamente em funções que apresentam remunerações mais baixas e que estão mais associadas à informalidade. Janaína ressalta que mais da metade (55%) são trabalhadoras dos serviços, vendedoras ou trabalhadoras de ocupações elementares. Segundo ela, os fatores que levam a esse quadro são múltiplos, a começar por barreiras dadas por preconceitos ou falta de oportunidades para capacitação.
A informalidade também se mostra o caminho para mães que não têm uma rede de apoio financeira ou de cuidados para suas crianças pequenas, de acordo com Janaína. Levantamento anterior da pesquisadora do Ibre/FGV aponta que, entre 2012 e 2022, o número de mães solo negras saltou de 5,4 milhões para 6,9 milhões, que representa quase 90% do crescimento total observado no período. Do total de mães solo brasileiras, 72,4% vivem em domicílios monoparentais, ou seja, compostos apenas por elas e seus filhos.
O levantamento foi realizado em referência ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebrado em 25 de julho.
Assessoria
Na última quinta e sexta-feira (27 e 28), no auditório do Paço Municipal de Cianorte, os docentes envolvidos no processo de construção do Currículo Municipal de Educação reuniram-se com a professora doutora Lígia Márcia Martins (UNESP) para capacitação teórica e assessoria de escrita do documento.
O Currículo Municipal abrange o Ensino Fundamental I e a Educação Infantil, sendo que seu conteúdo orientará a ação pedagógica para os componentes curriculares de Matemática, Língua Portuguesa, Arte, Ciências, Geografia, História, Educação Física, Língua Inglesa, Tecnologia e Inovação e Educação Inclusiva.
Além disso, também contempla habilidades e competências a serem desenvolvidas nos campos de experiência: O eu, o outro e o nós; Corpo, gestos e movimentos; Espaços, tempos, quantidades, relações e transformações; Escuta, fala, pensamento e imaginação; e Traços, sons, cores e formas.
“Foram dois encontros enriquecedores. Nossa gratidão à professora, doutora Lígia, e a cada um dos envolvidos com o Currículo Municipal, que funcionará como guia de todo processo educacional”, destacou a secretária municipal de Educação, Jakeline Plácido Marcon, lembrando que a escrita está sendo elaborada por grupos de trabalho que, voluntariamente, se dedicam aos estudos e reflexões sobre a Pedagogia Histórico-crítica e a Psicologia Histórico-cultural e sua aplicabilidade no ensino.
Parte da Feira de Agronegócios dos Produtores da Amenorte (FEAPAM), o 1º Concurso de Café Qualidade do Médio Noroeste, promovido na tarde da última quinta-feira (27), premiou os melhores cafés em qualidade bebida entre os produtores de Cianorte e região. A ocasião contou com a participação de 17 proprietários rurais, meeiros, arrendatários ou parceiros, com real comprovação de que desenvolvem atividade cafeeira no Médio Noroeste do Paraná. Os lotes foram compostos por 100% de café arábica.
O Concurso foi realizado em categoria única, mediante a entrega de uma amostra de dois quilos para todos os participantes e uma saca de 60 quilos por produtor para os cinco melhores cafés selecionados. A iniciativa é fruto da parceria entre a Secretaria de Agricultura de Cianorte, IDR – PR, Sindicato Rural e da Cafeteria Daleô, com o apoio da Cocamar, Viveiro de Mudas Jamaica, Representante Comercial Renato, Café Semeado, Meregefert, Aplictec, Max Contábil e WI Telecom.
“Nosso objetivo foi promover a integração entre os produtores, em um esforço conjunto pela melhoria e promoção da qualidade dos cafés, além de valorizar aqueles que tratam bem sua lavoura. Entre os participantes, temos 14 de Cianorte, dois de Terra Boa e um de São Tomé. Desses, nove são mulheres, sendo oito delas cianortenses, o que nos deixa muito felizes”, comentou o secretário municipal de Agricultura, Anízio Menarim Filho.
“Sabemos do potencial da cultura em nosso município, que já teve sua economia baseada na produção cafeeira. Por isso, criamos, em 2022, o Programa Municipal de Expansão e Qualificação da Cafeicultura que, com o apoio de vários órgãos parceiros, tem ofertado mudas e assistência técnica. No primeiro ano, foram distribuídas 125 mil mudas, atendendo a 42 produtores. Já neste segundo ano, estamos distribuindo mais de 125 mil mudas, a 31 produtores”, ressaltou prefeito, Marco Franzato.
O superintendente da Casa Civil, Junior Weiller, parabenizou a todos os envolvidos. “Ao fortalecer um setor agrícola, aumenta-se a produção, a renda, melhora-se a qualidade de vida no campo e promove-se a sucessão familiar, entre muitas outras vantagens. Parabéns aos mentores dessa iniciativa e aos participantes que mostraram que o café da Amenorte tem qualidade e está entre os melhores do Paraná”, disse.
VENCEDORES: 1º lugar: Rita de Oliveira Moura; 2º lugar: Marcia Sanches; 3º lugar: Rosinei Cotian Garcia; 4º lugar: Maurício Rezende; e 5º lugar: Santina Gonçalves.
PRÊMIOS: 1º lugar: R$ 2.000, 15 sacas de organomineral e um galão de 20 litros de adjuvante; 2º lugar: R$ 1.800,00, 10 sacas de organomineral e um galão de 5 litros de adjuvante; 3º lugar: R$ 1.600,00, 10 sacas de organomineral e um galão de 5 litros de adjuvante; 4º lugar: R$ 1.200,00, 10 sacas de organomineral e um galão de 5 litros de adjuvante; e 5º lugar: R$ 1.000,00, 5 sacas de organomineral e um galão de 5 litros de adjuvante. As mulheres que participaram receberam, ainda, flores e brindes.
Fonte/Agência: Secretaria Municipal de Comunicação Social
Assessoria
A Prefeitura de Cianorte, por meio da Secretaria Municipal de Esporte e Lazer (SMEL), abriu, nesta quinta-feira (27), as inscrições para o Campeonato Municipal de Futebol Suíço. Podem participar times representantes de lojas, empresas, bairros, associações e outras organizações, nas categorias Livre (acima de 18 anos), Veterano (acima de 35 anos) ou Master (acima de 42 anos).
As inscrições são gratuitas e podem ser feitas via WhatsApp, pelo número (44) 9 9968-9768, ou na sede da SMEL (Centro Poliesportivo Carlos Yoshito Mori), que atende de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30. O prazo segue até 18 de agosto. O congresso técnico está marcado para 29 de agosto, às 19h, na SMEL, e o início das disputas previsto para 04 de setembro.
Os jogos acontecerão de segunda, terça e quinta-feira, nos campos do município, sempre com duas partidas por rodada. Serão premiados com troféus e medalhas o 1º, 2º e 3º colocados de cada categoria, além da defesa menos vazada e o artilheiro da competição. “Este é um campeonato de tradição em nossa cidade. Estamos empenhando esforços na organização e contamos com a participação da população”, destacou o secretário, Lucas Meira.
Tribuna de Cianorte – Foto: FAEP/SENAR-PR
Os municípios da Associação dos Municípios do Noroeste do Paraná (Amenorte) registraram um crescimento expressivo no Valor Bruto de Produção (VBP) durante o ano agrícola de 2022. Os dados divulgados pelo Departamento de Economia Rural (Deral) de Cianorte revelam que a atividade agropecuária gerou uma renda de aproximadamente R$ 3,956 bilhões aos produtores, representando um aumento de 3,19% em relação ao ano anterior.
Dentre as atividades agropecuárias, o setor avícola se destacou como o grande impulsionador desse aumento, apresentando um crescimento de 52%. Esse desempenho foi resultado de investimentos em tecnologia, melhores práticas de manejo e o crescimento da demanda por proteína animal na região.
Enquanto o crescimento geral do VBP foi expressivo em toda a região, alguns municípios se destacaram com crescimentos. Tapejara, São Manoel do Paraná e Cidade Gaúcha lideraram o ranking com incrementos de 22,53%, 22,49% e 17,61%, respectivamente. Esses resultados refletem o sucesso das políticas municipais e o apoio das parcerias em impulsionar o desenvolvimento econômico-agrícola nessas localidades.
Quando se trata dos maiores valores de produção bruta na Amenorte, Cianorte lidera a lista com um VBP de 1,26 bilhões de reais, seguido por Tuneiras do Oeste, com 415,62 milhões de reais, e São Manoel do Paraná, com 322,30 milhões de reais. Esses municípios têm se destacado como pilares do crescimento econômico da região.
O setor avícola se mostrou como a principal força impulsionadora do aumento no Valor Bruto de Produção em 2022. Os investimentos em tecnologia, políticas públicas e parcerias têm sido cruciais para o sucesso do agronegócio na região.
CIANORTE
De acordo com os dados do Deral de Cianorte, o VBP da Safra 2021/2022, referente ao ano-base 2022 de Cianorte alcançou a marca de R$ 1,262 bilhão. Com destaque para a avicultura, principalmente para a produção de frango de corte que representou R$ 870,718 milhões, correspondendo a 68,98% do montante total do município.
Seguido pela cana-de-açúcar que alcançou um montante de R$ 106,699 milhões; mandioca de indústria que apresentou um crescimento notável de 8,45%, alcançando um valor bruto de R$ 63,270 milhões e bovinos de corte, com um aumento de 22,81% em relação ao ano anterior, representaram um valor de R$ 25,740 milhões no VBP de 2022.
AEN – Foto: Sanepar
Os clientes que estão em débito com a Sanepar têm até segunda-feira (31) para aderir ao programa de Recuperação de Crédito Cliente Particular (Reclip), que oferece condições especiais de parcelamento. A adesão pode ser feita por telefone (0800 200 0115), WhatsApp (41 99544-0115), e-mail (atendimentoaocliente@sanepar.com.br) e no link https://site.sanepar.com.br/clientes/reclip.
O cliente também pode ir a uma Central de Relacionamento e ser atendido pessoalmente. Em 28 cidades do Paraná, as Centrais estão abertas de segunda a sexta-feira, das 8h às 20h e, aos sábados, das 8h às 12h. Consulte AQUI as centrais com horário estendido. Nas demais cidades, continua o horário normal de cada unidade. Confira AQUI.
CONDIÇÕES DO RECLIP – Entre as vantagens do programa, estão a dispensa de valor mínimo de entrada, exceto para ligação inativa sem religação; redução da taxa de juros de parcelamento de 1,30% para 0,3% ao mês; e parcelamento em até 60 vezes, com dispensa de valor mínimo por parcela.
ALERTA – Todas as cobranças pelos serviços da Sanepar são feitas diretamente na fatura mensal. Mesmo nas negociações de débitos, com parcelamentos, os valores constam da fatura. Não há cobrança em dinheiro por nenhum empregado da Companhia, nem pedido de transferência para contas bancárias.
Assessoria
Na manhã dessa quarta-feira (26), durante o tradicional desfile cívico em comemoração ao aniversário de Cianorte, que na ocasião completou 70 anos, o público pode conhecer um pouco mais da história da Capital do Vestuário. O cortejo, organizado pela Secretaria Municipal de Cultura, contou com a participação de 46 delegações e reuniu milhares de expectadores, em frente ao Paço Municipal Wilson Ferreira Varella.
A solenidade teve início com a condução da bandeira nacional, pela Guarda Bandeira composta pelos atiradores do Tiro de Guerra, para o hasteamento dos pavilhões, realizado pelo prefeito, Marco Franzato; pelo comandante do 8º Subgrupamento de Bombeiros Independente, Major Fernando Tratch; e pelo presidente da Câmara Municipal, vereador Wilson Pedrão. Após a execução dos hinos Nacional e de Cianorte, houve a fala das autoridades.
“Cianorte tem muitos motivos para comemorar. Apesar de ser uma cidade jovem, é pujante e referência em qualidade de vida e oportunidades. Isso graças ao seu povo, que trabalha, empreende e nos ajuda a construir um futuro promissor”, disse o prefeito, acompanhado pela primeira-dama, Valdete Barella Franzato. “Que esses 70 anos sejam um marco para novas conquistas e que o cianortense nunca deixe de acreditar num futuro cada vez melhor e próspero”, completou Pedrão. “Trago os parabéns do governador, Carlos Massa Ratinho Júnior, e os desejos de que essa cidade continue esta potência econômica, social e cultural”, afirmou o superintendente geral da Casa Civil, Junior Weiller.
Pela primeira vez, a marcha foi dividida em alas, que remetem a história do município: “Raízes de uma geração: pioneiros da cidade jardim”, “Cultura do café”, “Êxodo rural”, “Industrialização”, “Capital do Vestuário”, “Cidade árvore”, “Viva Cianorte” e o “Desfile Militar”. Os primeiros a desfilarem foram os pioneiros cianortenses, que adentraram no evento na réplica do primeiro ônibus do transporte coletivo, pertencente à Viação Cianorte. Participaram, ainda, representantes de instituições de ensino, clubes de serviço, conselhos, associações e outras organizações da sociedade civil e militar, atuantes nas mais diversas áreas como educação, esporte, cultura, lazer, assistência social e segurança; além das fanfarras.
“Nosso muito obrigado a cada um que tornou tão lindo este momento, que exalta a história do nosso município e reforça o orgulho de ser cianortense. Desejamos felicidades a todos nós, que nos esforçamos diariamente para o desenvolvimento de Cianorte”, destacou o secretário municipal de Cultura, Evandro de Castro. Também prestigiaram a ocasião vereadores, chefes e representantes de órgãos estaduais, secretários municipais e militares.