Autor: ABG Notícias

Agência Estadual – Foto: SESP

O delegado-geral da PCPR, Silvio Jacob Rockembach, explica que o programa será fundamental para a instituição. “Na medida em que for implementado, garante a contratação anual. Não só de números correspondentes de quem aposentou, mas vagas a mais, para que a gente reduza o percentual de vacância que existe dentro deste contexto o mais rápido possível, com objetivo de chegar ao efetivo necessário para cumprimento das missões com mais eficiência e agilidade”, conclui.

Nesta semana, o governador Carlos Massa Ratinho Junior anunciou a convocação de 400 novos profissionais, sendo 150 delegados, 200 investigadores e 50 papiloscopistas – com esses novos 100, serão novos 500 servidores, no mínimo, pois o número pode ser ampliado.

O anúncio preenche as vagas previstas em edital para a carreira de papiloscopista e excede em 100 as vagas previstas para o cargo de delegado, decisão estratégica que tem como objetivo atender a necessidade de todas as comarcas do Estado.

As vagas serão preenchidas de acordo com a ordem de classificação. A validade do certame é de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Após a convocação, os candidatos participarão do curso de formação na Escola Superior da Polícia Civil. O planejamento é que ainda neste ano os novos policiais civis estejam atuando nas delegacias de polícia de todo o Estado.

CONCURSO – Na lista de classificados divulgada pela Polícia Civil, constam 2.247 candidatos, sendo 376 para o cargo de delegado de polícia, 1.524 para o cargo de investigador de polícia e 347 para o de papiloscopista. Ao todo, 106.506 candidatos se inscreveram para o concurso da instituição.

Agência Estadual – Foto: Albari Rosa/AEN

A expectativa da Secretaria é que os novos policiais e bombeiros militares tomem posse até agosto e estejam disponíveis para as atividades de formação. “Estamos convocando mais 2.400 policiais e bombeiros militares, que passam a integrar as duas instituições e vão passar por um processo de formação da Academia do Guatupê. Ainda nesta semana vou convocar também mais mil pessoas que passaram no concurso público. No total, serão 3,4 mil novos militares que vão entrar na nossa corporação”, disse Ratinho Junior.

O anúncio foi feito durante uma cerimônia na Academia Policial Militar do Guatupê, em São José dos Pinhais (RMC), que marcou a entrega de novos veículos para ampliar a frota das forças de segurança, além de anunciar novas contratações também para a Polícia Civil.

“É um fortalecimento da segurança pública do Estado, uma modernização que fazemos com novas viaturas, helicópteros, drones e inclui que também o aumento do contingente”, afirmou. “Segurança pública é feita de duas formas: com a presença física do policial, e também com tecnologia e inteligência”.

“Essas contratações efetivadas pelo Governo do Estado em todas as polícias vão trazer um impacto muito positivo, permitindo um replanejamento das instituições policiais. A segurança pública é um desafio constante, e as instituições têm que focar seus esforços para baixar os índices de criminalidade”, explicou o secretário estadual da Segurança Pública, Wagner Mesquita.

A ampliação do efetivo, ressaltou ele, fará diferença nas ruas. “A presença do policiamento preventivo e ostensivo é muito importante. Assim que esses novos policiais estiverem prontos para ir para as ruas, a Polícia Militar terá um tempo de resposta menor e uma presença muito maior, e os crimes de ocasião tendem a cair muito”, afirmou.

REFORÇO – O comandante-geral da Polícia Militar do Paraná, coronel Hudson Teixeira, ressaltou que o reforço no efetivo vem junto com outras inovações que buscam o fortalecimento da instituição. “A contratação dos novos policiais e bombeiros militares vão ajudar muito no fortalecimento da segurança pública do Paraná”, disse.

“Tivemos vários avanços significativos nesta gestão, como a instituição das diárias extrajornadas voluntárias, a contratação de policiais da reserva para atuar nos colégios cívico-militares e nas atividades administrativas dos quartéis, pagamento do auxílio-alimentação e aumento do subsídio dos policiais militares”, salientou.

“Estamos iniciando uma nova turma de profissionais, que serão espalhados por todo o Paraná, o que vai, com certeza, melhorar o serviço prestado pelo Corpo de Bombeiros”, destacou o comandante-geral do Corpo de Bombeiros do Paraná, coronel Manoel Vasco de Figueiredo.

PATRULHA RURAL – O governador assinou, ainda, o decreto governamental de criação do Curso de Capacitação em Patrulha Rural Comunitária (CCPRC), que faz parte da reformulação da Patrulha Rural Comunitária. A iniciativa está de acordo com os objetivos estabelecidos pelo Projeto PMPR-90, que busca ampliar as ações da corporação para garantir mais segurança nas áreas fora de zonas urbanas.

A capacitação faz parte do Projeto Patrulha Rural Comunitária 4.0, que contempla a implementação de tecnologia aplicada ao desempenho da segurança pública e tem o objetivo de melhorar, aperfeiçoar e dinamizar os serviços prestados na resolução de problemas na área rural. O curso é resultado de uma interação entre Polícia Militar do Paraná e a Federação da Agricultura do Estado do Paraná (Sistema SENAR/FAEP).

Entre as disciplinas estão abordagem policial, defesa pessoal, direção defensiva com viaturas de tração 4×4, interação comunitária e cadastro rural, policiamento ostensivo em ambiente rural, doutrina de patrulha rural, legislação ambiental aplicada, sobrevivência policial, entre outras.

“Com a ativação da Patrulha Rural Comunitária teremos, a partir de agora, 76 equipes operando em todo o Estado, atendendo as necessidades do campo. Para isso, formamos os policiais militares para atuar na área rural e estamos entregando novas caminhonetes para essa atividade”, destacou o coronel Hudson.

A semana começa com 11.352 vagas de emprego com carteira assinada ofertadas nos postos avançados e nas Agências do Trabalhador do Paraná. A maior parte das oportunidades é para auxiliar de linha de produção, com 2.738 vagas em todo o Estado.

A Região Metropolitana de Curitiba conta com 1.573 vagas abertas. Entre elas, para auxiliar de linha de produção, com 175 oportunidades; atendente de lanchonete, com 134; e operador de marketing ativo e receptivo, com 61 vagas.

No Interior, são destaques em disponibilidade de vagas as regionais de Cascavel (1.280), Toledo (1.372) e Umuarama (1.132). Em Cascavel, os destaques são para auxiliar de linha de produção, com 430 postos formais; magarefe, com 80 oportunidades; e repositor de supermercado, com 71.

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Em Toledo, a maior quantidade é também para auxiliar na linha de produção (335), seguido por abatedor de aves (86) e servente de obras (76). Assim como em Toledo, Umuarama tem a maioria das vagas para auxiliar de linha de produção (694), trabalhador na cultura de laranja e outro citrícos (80) e safrista (60).

Em Campo Mourão, são 40 para armazenistas. Em Francisco Beltrão, 31 para servente de obras. Em Ibaiti, 40 para colhedor de laranjas. Em Paranaguá, 42 para caldeireiro. Em Maringá, 181 para operador de máquinas fixas.

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ATENDIMENTO – Os interessados em ocupar as vagas devem buscar orientações entrando em contato com a unidade da Agência do Trabalhador de seu município. Para evitar aglomeração, a sugestão é para que o atendimento seja feito com horário marcado. O agendamento deve ser feito no site da Secretaria da Justiça, Família e Trabalho.

Confiras as vagas por regionais AQUI e as de Curitiba AQUI .

Fonte/Foto: AEN